Marché du travail en France — Tendances 2026

Bilan des évolutions de l’emploi, disparités régionales et branches dynamiques à court et moyen terme.

Situation d’ensemble

Le marché du travail français présente des contrastes nets selon les secteurs et les territoires. Nous suivons les indicateurs clés : taux de chômage, créations nettes d’emplois, part du temps partiel, progression des salaires réels.

  • Croissance des emplois portée par la consommation intérieure.
  • Écarts persistants entre métropoles et zones rurales.
  • Demande soutenue dans la santé, le numérique et les métiers verts.
Panorama du marché du travail en France

Taux de chômage

7,1 %

Variation trimestrielle

Emplois nets créés (12 mois)

+120 k

Bilan net

Part du temps partiel

19 %

Parmi les salariés

Secteurs les plus dynamiques

Plusieurs branches concentrent l’essentiel des créations nettes :

  • Santé et aide aux personnes
  • Numérique et services informatiques
  • Rénovation énergétique et bâtiments durables

Les métiers du soin, de la maintenance et du digital demeurent très recherchés.

Secteurs d'activité en France

Disparités territoriales de l’emploi

Contrastes marqués selon les types de territoires — synthèse par grandes catégories géographiques.

Taux de chômage légèrement sous la moyenne nationale, forte création dans les services et le numérique. Bassin très attractif pour les jeunes qualifiés.

Moins d’opportunités qualifiées, tension sur les emplois de proximité (soins, commerce). La mobilité et la formation restent essentielles.

Emploi lié aux cycles industriels ; modernisation et formation technique déterminent fortement les perspectives locales.
Cartographie emploi régions
Analyste l-Analyste

Rédaction — Pôle Emploi & Conjoncture

Équipe spécialisée dans le suivi du marché du travail français. Bilans périodiques fondés sur les données nationales et enquêtes de branche.

Perspectives à court terme

L’évolution dépendra de la consommation intérieure et des mesures d’accompagnement (formation, mobilité professionnelle). Nos projections tablent sur une stabilisation graduelle des recrutements qualifiés.

  • Formation tout au long de la vie pour réduire les difficultés d’accès à l’emploi.
  • Transition écologique : emplois locaux dans la rénovation et les énergies renouvelables.

Publications récentes

Article sur l'emploi dans le numérique

Numérique : pénurie de compétences qualifiées

Bilan — 3 mars 2026

Consulter
Article sur l'emploi dans la santé

Santé : recrutement et montée en compétences

Synthèse — 18 février 2026

Consulter
Article sur la transition énergétique et emplois

Transition verte : métiers en forte demande

Note — 5 février 2026

Consulter